WAS IST SUPERVISION?

Supervision ist ein professioneller Beratungsunternehmen- und Reflexionsprozess, der dazu dienen soll, die Arbeit von Fachkräften zu unterstützen und bestenfalls weiterzuentwickeln. Sie bietet Raum und Zeit für die Bearbeitung Fragen, Unsicherheiten und Herausforderungen. Diese können im beruflichen Kontext auftreten.

Im Zeit- und Raum-Setting der Supervision gibt es die Gelegenheiten zur Entschleunigung, um so mehr Klarheit und Verständnis zu entwickeln, sowie auch mit neuen Anregungen und Energie, erneut Tempo aufnehmen zu können- mit mehr Achtsamkeit.

Meine Leistungen:

• Systemisch – analytisches Coaching
  Das Ganze in den Blick nehmen – Zusammenhänge begreifen – der inneren Stimme lauschen – Berufliches und Privates balancieren – Konflikthaftes bewältigen – Fremde und eigene Motive erkennen und berücksichtigen – Realistische Ziele definieren, angemessene Maßnahmen entwickeln und umsetzen. Von den eigenen Stärken ausgehen.
• Supervision
  
Die Person und ihre Rolle im Zentrum des beruflichen Handelns. Den Kontext von Aufgabe, Organisation, Markt-Umwelten und Kunden/Klienten mitdenken und einbeziehen. Das persönliche Potential erkennen und stärken. Von der Idee zur Tat – Wertschätzung für das Alte – Aufbruch nach vorn -Veränderungsvorhaben mit großer Reichweite – Visionen für das Übermorgen erarbeiten.
• Coaching/Leitungsberatung
  Die Führungsaufgabe mit dem persönlichen Profil verbinden. „Wer andere führt, führt sich immer auch selbst“. Entscheiden und Handeln wird nicht nur aus den Vorgaben der beruflichen Führungsrolle, den betrieblichen Notwendigkeiten oder dem technischen Rüstzeug/dem „management-know how“ gespeist, sondern auch aus den persönlichen Lebenserfahrungen. Das Geheimnis des eigenen Erfolges birgt immer auch den Schlüssel zur Lösung aktueller Themen.
• Teamsupervision/Teamentwicklung

  Die aufgabenbezogene Kooperation im Focus. Verteilte Rollen und Aufgaben – gemeinsame Ziele – Vorgegebene Rahmenbedingungen – Sitzungs- und Entscheidungskultur – Reflexionsräume für das Nachdenken über Förderliches und Hemmendes in der Zusammenarbeit.
• Traumazentrierte Fallberatung
  Theoriegestützte Methoden aus der Traumpädagogik als Basis der traumzentrierten Fallberatung. Stütze für Teams und Mitarbeiter, die mit traumatisierten Klienten arbeiten - Entwicklung neuer Perspektiven bei der Unterstützung traumatisierten Menschen.

Hierbei ist jeder Beratungsprozess ist individuell verschieden. Ich folge keinem festgelegtem Schema.